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苹果公司允许员工公开讨论工资

据称,一向保守秘密闻名的苹果周五突然通知员工:提醒他们可以讨论薪水、工作时间以及工作环境。
这一举动发生在部分员工敦促苹果为消除公司内部不公平的薪酬差距采取更多措施之际。
Apple公司在其内部网站上发表声明说,公司的政策没有禁止员工“自由谈论”工作环境:“我们鼓励任何对此抱有怀疑态度的员工,不管是内部还是外部都可以用他们认为最舒适的方式提出。
现在,苹果拒绝发表评论。
Apple的商业行为规范通常被认为是受美国劳工法保护的,没有限制雇员谈论薪水、工作时间和工作环境。
但是,苹果公司前项目经理JannekeParrish称,近几个月来谈论这件事的员工正面临抵制。
Parish因为雇员激进活动的领导职位而被解雇。他希望苹果的这条信息可以使其他员工免遭处罚:“第一步就是确保人们了解他们的权利。
Apple此前曾表示,公司不会就特定员工的问题置评,并将“努力创造并保持一个积极、包容的工作环境”。
最近,硅谷的工人们正积极地谈论他们的工作环境以及科技对社会的总体影响。
上星期初,另一位激进分子,苹果的软件工程师SherScarlett在Twitter上透露,他已经离开了公司。
Skalitt向美国全国劳资关系委员会抱怨苹果阻止员工就工资问题进行对话。其律师说,这件事已经解决,控告被撤消。Skalitt还没有发表任何评论。
Skalith和Palish都在#AppleToo公司工作过,很多苹果的前任和现任雇员也通过这种方式分享了他们觉得自己很烦恼、被歧视的问题。
Apple一向以保密文化而闻名,从不透露新产品的细节。Palish说,雇员有时不知道他们在国外谈论工资和工作环境的权利。
去年九月,苹果公司前高级工程项目经理AshleyGjovik因工作场所骚扰和安全问题受到质疑,被苹果公司开除。此外,她还向美国全国劳资关系委员会抱怨苹果的政策违反了国家劳动关系法。

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最后编辑于:2021/11/22作者: 龙口整形网

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