本报讯 为了确保建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度顺利过渡,妥善解决尚未取得建造师执业资格的持有项目经理资质证书人员的实际问题,建设部近期下发了《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡有关问题的补充通知》,规定从今年2月27日起停止使用项目经理资质证书,尚未取得建造师执业资格的,可申请建造师临时执业证书,有效期为5年。
根据建设部《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡有关问题的通知》的规定,2008年2月27日后原有项目经理资质证书将停止使用。具有统一颁发的建筑业企业一级项目经理资质证书,且未取得建造师资格证书的人员,符合下述条件之一的,可申请一级建造师临时执业证书:一是2007年度担任大型工程施工项目经理的;二是2007年度未担任大型工程施工项目经理的,且要同时满足年龄不超过55周岁;符合《建造师执业资格考核认定办法》(国人部发[2004]16号)和《关于印发〈一级建造师注册实施办法〉的通知》(建市[2007]101号)中业绩、数量和专业要求,年龄、业绩计算时间截止到2007年12月31日。这次调整为企业保留了一批管理实践经验丰富、具有一定专业技术的项目经理,同时也为项目经理资质由行政审批制度向建造师执业资格制度转换,巩固和确认原有一级项目经理的地位起到了一定作用。
由于“过渡”概念的存在以及政府文件规定施工项目经理必须由建造师担任,当前有不少人认为项目经理以后不复存在,并将由建造师直接替代。所以,进一步明确和处理好项目经理与建造师的关系,对项目经理资质由行政审批向建造师执业资格注册制度平稳过渡至关重要。
关于建造师执业资格注册制度和项目经理岗位职业资质管理的关系,可以用四句话来概括:一是要明确建造师执业资格制度的实施,是改革项目经理资质的行政审批制度,不是取消项目经理。二是要看到建造师执业资格制度有利于提升项目经理岗位职业标准和整体素质要求。它是完善项目经理知识体系、加快项目管理人才培养与国际接轨的一项举措,并不是要取代项目经理。三是要弄清取得建造师执业资格是担任项目经理的必要条件,但不是充分条件。由于经验、业绩和综合能力等因素,即使是通过考试的专业技术人员,也并不一定都有能力胜任项目经理岗位,但这些人可作为后备力量,在实践中重点加以培养和锻炼。四是要坚持大中型工程项目的项目经理从具有建造师或相应工程类专业执业注册资格的人员中挑选。

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