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上半年,1500余名高层次人才来龙兴业创业

日期:2019-08-08 来源:今日龙口 作者:张朋堂
  戚发轫,中国航天领域技术专家、神舟号飞船总设计师、中国工程院院士。如今,茂源果蔬专业合作社院士工作站在黄山馆镇的建立,戚发轫院士与龙口结下了不解之缘。
  引入源头活水,地方发展才有未来。市委组织部分管负责人告诉记者,院士工作站的建设不仅带动了我市项目实施和技术革新,还进一步提升了人才引进层次。目前,我市建成7家院士工作站,引进了戚发轫、龙乐豪等十多位国内著名行业专家,专业涉及新材料、生物医药、新能源、高效农业等众多人才紧缺领域,有效缓解了高端人才短缺问题。
  人才是一个地区、一座城市的核心竞争力。今日龙口,求贤若渴,海纳百川。今年以来,我市创新推动招才引智,深入推进“聚才兴龙”,为创业兴业架桥铺路、搞好服务,不断为全市新旧动能转换作出新贡献。据统计,截至目前,我市共引进各类人才1556人,其中硕士及副高职称以上178人。
  “聚天下英才而用之”。今年以来,全市组织开展了“百校千才龙口行” 2019洽谈对接会、山东龙口深圳双招双引推介会等大型招才引智活动2次,赴外开展招才引智专题推介活动21次,赴烟台市外“点对点”对接高端人才8次。我市紧紧围绕经济社会发展需求,重点发力全职创新人才、高端创业人才、海外高层次人才以及青年博士、硕士和桑梓人才,全职引才与柔性引才并举,“请进来”与“走出去”并施,全方位、多层次、宽领域招才引智,为全市各项建设凝智聚能。
  适宜的政策环境是吸引人才落地生根的先决条件。我市以“聚才兴龙”工程、创新驱动发展战略为统领,以中青年专家选拔、乡村人才、金融人才等各领域人才政策文件为支撑,形成“2+N”政策体系,覆盖高端人才、本硕博青年人才、技能人才等全人才链条、创新创业全工作链条。其中,对于柔性引进国家特聘专家等高端人才,综合补贴最高78万,补贴力度国内领先;对新引进的创业型专家给予最高1000万扶持,对特别重大的创业项目,实行“一事一议”;对于人才入选上级人才工程、获得科技奖励、取得发明专利授权、牵头创建人才平台载体等,给予最高200万奖励;对新引进或共建的高端科技研发机构,给予最高2000万元的经费支持。同时,我市坚持以打造高品质“专员式”“专班式”服务品牌为抓手,推动服务下沉,实现“人才吹哨、服务报到”,吸引人才留在基层、扎根基层。
  人才平台匮乏是制约县域吸引、留住人才的关键因素,我市坚持以人才平台集群带动人才集聚,通过内升、外引、飞地等模式加强平台建设,为人才搭建干事创业舞台。今年,我市动态选树培育30家人才强企,量身制定培育方案,指导企业平台载体升级。已经签约的中科烟台大数据研究院、华为“一体一园”(城市智能体、大数据产业园)建成后预计集聚硕博青年人才1000余人。同时,我市鼓励支持企业建设域外人才科技平台。目前,全市有100多家企业与国家科研机构、高等院校建立了产学研合作关系,30多家高校在龙口建立了联合实验室或科研成果转化基地;部分骨干企业在美国、日本、欧洲等地设立离岸科技平台和研发中心10多个,就地招揽高层次人才200多人。
  不拘一格降人才,海纳百川聚人才。通过大力实施创新驱动发展、人才优先发展战略,龙口正精准发力,高质量、高效率引才聚智,为经济发展注入强劲活力。

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编辑:刁诗卉

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