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为高质量发展注入新动能

日期:2019-09-24 来源: 作者:姜淑君

  开展招商活动65次、招才活动24次,走访接待三类500强企业78次;
  成功与中铁建、安姆科(中国)、美的置业等签订一批“百亿级”合作协议;
  组织“百校千才龙口行”大型系列活动3场,签约青年人才319人,达成引进意向1000余人……
  一组组数据和成绩的背后,反映的正是我市上半年双招双引工作取得的丰硕成果。

打造一流营商环境
让企业引得来落得下发展好

  双招双引的竞争,说到底是产业环境和营商环境的竞争。企业、人才到哪个地方去,关键看营商环境怎么样,看干事创业的平台怎么样。
  走出去,绘就开放格局;请进来,促进产能交融。近年来,我市将双招双引作为动能转换、高质量发展的“制胜法宝”,不断强化开放、精准、主动服务理念,领导领头、干部干事,在走出去、请进来中诠释着双招双引的要义与未来。
  我市通过组织推介会、参加展会、点对点招商等,加大对外宣传推介力度,把龙口的邀约发往海内外。近年来建立起市级领导带队外出招商常态化机制,每年组织三次以上由市主要领导率团,赴欧美、日韩等与我市产业互补性强的国家和地区开展精准招商。市委书记韩世军带队赴以色列招商期间,南山集团与兰桂坊以色列基金签订了技术转让示范中心合作协议;市委副书记、市长吕波带队赴美国、加拿大招商期间,南山集团与美国乙烷公司草签了乙烷综合利用项目协议。之后,在中美两国元首的见证下,合作协议顺利签署。
  按照“抓牢重点产业、聚焦重点区域、紧盯重点企业”工作思路,我市针对高端石化、高端铝材料、海洋工程装备等产业,赴日本、新加坡、印尼、德国、挪威和我国长三角、珠三角等开展招商活动65次,走访接待日本轻金属株式会社、法国赛峰发动机舱、美国布莱德、美国康威、哥伦比亚Pactia、韩国Ye医疗集团、中海石油气电集团、华为技术有限公司等三类500强企业78次。在龙口(深圳)招商引资招才引智推介会暨华为龙口城市产业云上线仪式上,签约华为城市智能体和大数据产业园项目、产城融合项目等8个项目,投资总额371.5亿元。在我市与美国康威公司共同组织举办的中国龙口·南美洲投资恳谈会上,哥伦比亚、智利等多家工商企业与我市龙口港集团、海盟机械、玮辰实业等企业进行了洽谈。
  我市每年都在国内一线城市举办三至五次招商引资推介活动。我市在上海举办的山东省龙口市(上海)招商推介暨投资环境研究报告发布会上,向一大批世界500强、跨国公司及外国商会协会组织的客商集中展现了龙口实力、风貌,发出了龙口邀约。
  专业的人做专业的事,让学这一行、干这一行、懂这一行的行家里手去招引,开拓双招双引新局面。我市积极探索推行雇员制委托招商、驻点招商等市场化、多元化招商模式,增强招商精确度和专业化水平。同时,在开发区、高新区成立招商局,其他镇街区建立专职招商队伍。从大型企业集团高管、龙口籍在外知名人士、驻华机构及上级驻外代表中选聘一批专业人员,组建专业化招商顾问团。通过发挥两支顾问团成员及企业在行业中的影响力,为我市产业和区域招商服务,提高招商成功率。
  招商引资是一项系统工程,要想让项目引得来、落得下、留得住、建得快、发展好,还要打造一流的“项目生态”。对此,我市加大体制机制创新、政策创新、服务创新力度,积极构建“亲”“清”新型政商关系,努力提高政务服务水平,全面做好亲商、稳商、安商工作。自2017年以来,我市行政审批许可事项压缩幅度超过55%,审批申请材料压缩幅度超过16%,其中涉及外资审批全部改成备案制,大大改善了营商环境,激发了落户企业增资积极性。近年来,我市先后有8个外资项目实现增资,增资额达3亿多美元。
  如何保障招商项目顺利落地至关重要。我市以“一次办好”改革为统领,持续深化“放管服”改革,落实好“并联审批、容缺办理”,探索实施工业项目“拿地即开工”审批模式,确保项目引得来、建得快;严格落实国家减税降费政策,扎实推行外来投资企业“服务大使”机制,用心用情用力打造一流营商环境。商务等部门积极发挥职能作用,以签约项目抓开工、开工项目抓竣工为服务重点,完善一条龙绿色审批服务机制,推行“一站式”服务和一线工作法。对拟投资项目,超前做好政策咨询和跟踪服务,促其尽快设立;对已设立企业,外汇管理、海关、银行等部门密切配合,积极为企业提供无障碍服务,促其外资及时到位。同时,有关部门还认真做好抚商安商工作,及时帮助企业协调解决生产、外籍高管孩子入托入学等生活难题,切实解除他们的后顾之忧。
  五年来,我市外商投资新落地项目累计实现主营业务收入718亿元,实现利税96亿元。外资项目的顺利落地,不仅推动了我市经济高质量发展,而且引进了先进技术、管理理念,助推了企业快速转型升级。

汇聚起“最强大脑”
为经济发展提供不竭动力

  人才永远是第一资源。从省外到海外、从学士到博士,只要是优秀的人才,龙口都张开双臂热烈欢迎。
  近年来,我市围绕贯彻落实习近平总书记关于鼓励引导人才向基层一线流动的重要指示精神,聚焦制约县域人才发展的难点痛点靶向发力,针对人才“引”“育”“用”“留”等关键环节进行探索,创新走出成果丰硕的“龙口路径”。
  我市以打造高品质“专员式”服务品牌为抓手,立足高层次人才工作、生活所需,为高端人才配备“联系专员”“服务专员”“助创专员”“健康专员”,提供“多对一”精准服务,每年为高端人才提供各类服务累计达400人次,得到大家一致好评。
  “引才直通车”开进了高校,海内外引才工作站畅通了海内外青年人才、高层次人才与企业、园区的对接交流渠道……招贤纳士不能光敞开大门在家等,还要主动出击。近年来,我市在“走出去”招才引智和“请进来”对接洽谈方面做出更多尝试。
  我市创新产学政研合作模式,精选与龙口产业匹配度高的理工类院校搭建“直通引才”“岗位引才”“订单引才”平台,畅通企业与高校信息直通、成果转化直通、人才来龙就业创业直通的快车道;依托重点企业规划建设了30多处大学生就业见习基地,南山、道恩、中际等企业在省内外职校筛选一批在校生予以资助,毕业后直接“整班制”充实到企业一线技能岗位。同时,我市每年精心组织5场以上的院士、国家特聘专家、海外博士等高端人才项目对接活动,邀请百余名专家来龙;打造“家在龙口·桑梓情深”活动品牌,每年多次组织数百名龙口籍科创人才来龙考察;组织企业赴高校院所开展招才引智专题推介活动、“百校千才龙口行”系列活动,吸纳更多青年人才。
  为招揽更多高层次人才,我市搭建“以站引才”平台,在美国硅谷设立了龙口科技与人才交流中心,在新加坡、香港等人才密集区域设立引才工作站,同时以市政府名义聘任“引才大使”,搭建“以才引才”平台。我市还在欧洲、美洲、亚洲和国内设立四个赛区,举办海内外高层次人才创业大赛,吸引了全球20多个国家和地区的120多名高层次人才参赛,以“人才+项目+资金”一体化引入人才创业项目。
  “人才政策投入的是真金白银。”我市以“聚才兴龙”工程为统领,构建覆盖高端人才、青年人才、技能人才、企业奖补、平台建设等全链条式政策体系。对企业引进、培养领军人才,最高给予企业60万奖补,同时在平台搭建、科技成果等方面给予支持;针对青年人才群体,对新引进博士、硕士、本科生分别给予4万元、2万元、1万元补贴,博士研究生、硕士研究生再分别给予4万元、2万元的一次性购房补贴。近三年,我市新引进院士、国家特聘专家、万人计划专家等国家级人才60多人,年均增幅45%;本硕博青年人才7500余人,年均增幅20%以上。
  拼搏为径,实力作证。今年正值新中国成立70周年,全市上下勠力同心、真抓实干,深入实施“集聚优秀人才引领高质量发展突破年”行动,招才引智工作保持了良好态势,既跑出了“龙口加速度”,也逐步显现出“龙口高质量”。截至目前,我市人才总量达16.1万人,占人力资源总量25.5%,人才科技平台总量突破100处。我市入选科技部首批创新型县市,被山东省委、省政府授予“山东省人才工作先进单位”,入选“山东省基层人才工作创新案例”。


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编辑:代玉云

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