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我市五湖四海揽才

日期:2012-06-06 来源:今日龙口 作者:恒一
    “新引进并与用人单位签订5年以上劳动合同、在龙购房的高层次人才,给予10-50万元不等的安家补助;高层次人才在龙工作期间,新评为‘两院’院士以及国家、省部级有突出贡献的中青年专家等相应层次人才的,分别给予5-50万元不等奖励;获龙口市级以上技术发明和科技进步奖的项目,按相应层次给予奖励和资金配套,最高一次性奖励100万元。已引进的海外高层次人才,择优推荐申报山东省海外人才引进计划和国家‘千人计划’遴选。”近日,我市出台《关于进一步加强高层次人才引进工作的意见(试行)》。该意见围绕实施“人才强市”战略,制订一系列优惠政策和待遇,面向海内外引进企业、教育、卫生等行业领域的高层次人才,为实施新型工业化、服务业跨越、以港兴市、城乡统筹、可持续发展五大战略提供人才支撑和智力保障。
  我市实施高层次人才创新创业引领和扶持,设立“科技进步与创新引导资金”, 同时安排不少于上年度地方财政收入0.5%的专项扶持资金,用于支持科技应用技术研究与开发、自主创新、项目成果转化以及科技信息产业发展等,对来龙创业的高层次人才,优先给予优惠和扶持。鼓励企业为高层次人才来龙搭建平台载体,对新认定的工程研究中心、企业技术中心、工程实验室以及博士后工作站等,分别给予10-200万不等补助。
  同时,优化高层次人才创新创业环境。来龙工作的高层次人才,原则对口安排到企事业单位工作。35周岁以下的博士生,经面试合格可直接列入事业单位专项编制。高层次人才的配偶及成年子女一同来龙就业,参照其原工作单位妥善安排工作。高层次人才及其配偶、子女可不受国籍、户籍限制,按规定参加龙口市各项社会保险。未成年子女由异地、国(境)外转入龙口市内中小学或幼儿园的,允许择校择园。业绩成果突出的,可不受资历和现有职称限制,特设岗位破格聘任。

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